1.-¿En que consiste el puesto de trabajo en el contrato de trabajo en prácticas?

2.-¿Cuáles son las características del trabajador en el contrato de trabajo en prácticas?

3.-¿Cuál es la retribución que corresponde al trabajador en un contrato en prácticas?

4.-¿Cuánto puede durar el contrato de trabajo en prácticas?

5.-¿Qué ocurre al término del contrato?

Si el trabajador continúa en la empresa no se puede concertar un nuevo período de prueba, y la duración de las prácticas pasan a formar parte del tiempo de antigüedad en la empresa.