1.-¿Qué ocurre en caso de extinción de la relación laboral?

2.-¿Qué ocurre si fallece alguno de los socios de la sociedad laboral?

3.-¿Qué beneficios fiscales gozan las sociedades laborales?

Siempre que se tenga la calificación de sociedad laboral y se destine al Fondo Especial de Reserva el 25% de los beneficios líquidos del ejercicio, la sociedad gozará los siguientes beneficios en el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados:

a) Liberación de las cuotas correspondientes por las operaciones de constitución y aumento de capital y de las que se originan por la transformación de sociedades anónimas ya existentes en sociedades laborales de responsabilidad limitada, así como por la adaptación de las sociedades anónimas laborales ya existentes a los preceptos de la ley de sociedades laborales.

b) Bonificación del 99% de las cuotas ocasionadas por modalidad de transmisiones patrimoniales, por la adquisición de bienes y derechos provenientes de la empresa de la que proceda la mayoría de los socios trabajadores de la sociedad laboral.

c) Bonificación del 99% de la cuota que se ocasione por la modalidad gradual de actos jurídicos documentados, por la escritura notarial que documente la transformación tanto de otra sociedad en sociedad anónima laboral o sociedad limitada laboral, o entre éstas.

d) Bonificación del 99% de las cuotas que se correspondan por la modalidad gradual de actos jurídicos documentados, por las escrituras notariales de constitución de préstamos, incluidos los representados por obligaciones o bonos, siempre que el importe se destine a la realización de inversiones en activos fijos.

4.-¿Qué es el Registro Administrativo de Sociedades Laborales?

5.-Inscripción en el Registro Mercantil

6.-¿Qué es el Fondo Especial de Reserva?

7.-¿Qué es el derecho de suscripción preferente?

8.-¿Cuáles son las causas legales de pérdida de la calificación como Sociedad Laboral?