TodaLaLey
Inicio TodaLaLey

Textos Completos
Boletines Nacionales
Boletines Autonómicos
Boletines Provinciales

Legislación
Leyes Orgánicas
Leyes Ordinarias
Reales Decretos Leyes
Reales Decretos Legislativos
Leyes de CC.AA.

Contratos
Civiles
Mercantiles

Formularios
Administrativos
Procesales
Más formularios

Guías
Civiles
Mercantiles
Laborales
Administrativas y Procesales

Administración Pública
Admiweb
Becas
Ayudas y Subvenciones
Concursos
Empleo Público

Otros
Libros
Hoteles
Postales
Cursos, Masters y oposiciones
Canal Hipoteca
Tu Divorcio

GUÍA: SOCIEDAD LABORAL - ESPECIALIDAD
Volver a Guías Mercantiles
Calificación de sociedad laboral, fondo especial de reserva, derecho de suscripción preferente, beneficios fiscales...

1.-¿Qué ocurre en caso de extinción de la relación laboral?

2.-¿Qué ocurre si fallece alguno de los socios de la sociedad laboral?

3.-¿Qué beneficios fiscales gozan las sociedades laborales?

4.-¿Qué es el Registro Administrativo de Sociedades Laborales?

5.-Inscripción en el Registro Mercantil

6.-¿Qué es el Fondo Especial de Reserva?

7.-¿Qué es el derecho de suscripción preferente?

En toda ampliación de capital con emisión de nuevas acciones o con creación de nuevas participaciones sociales, debe respetarse la proporción existente entre las acciones que pertenecen a las distintas clases.

Los titulares de acciones o participaciones pertenecientes a cada clase, tienen derechos de preferencia para adquirir las nuevas acciones o participaciones sociales pertenecientes a su clase.

Salvo acuerdo de la Junta General, las acciones o participaciones no suscritas por los socios de la clase respectiva se ofrecerán a los trabajadores, sean o no socios.

La exclusión del derecho de suscripción preferente se regirá por la Ley respectiva, según el tipo, pero cuando la exclusión afecte a las acciones o participaciones de la clase laboral la prima será fijada libremente por la Junta General siempre que la misma aprueba un Plan de adquisición de acciones o participaciones por los trabajadores de la sociedad, y que las nuevas acciones o participaciones se destinen al cumplimento del Plan e impongan la prohibición de desprenderse de ellas en un plazo de cinco años.

8.-¿Cuáles son las causas legales de pérdida de la calificación como Sociedad Laboral?


Libros de derecho y economía
Curso de formación y especialización en Derecho Tributario
Curso de formación y especialización en Derecho de Tributario
Curso de formación y especialización en Derecho de Tributario

Hoteles
Hoteles Barcelona
Hoteles Madrid
Hoteles Málaga
Hoteles Mallorca
Hoteles Sevilla
Hoteles Tenerife