Sobre los requisitos formales, jornada, suspensión y extinción de esta modalidad de contrato de trabajo.
1.-¿En que consiste el contrato de trabajo eventual?
2.-¿Cuáles son los requisitos formales de este contrato?
3.-¿Cuál es la jornada de trabajo?
4.-Suspensión del contrato de trabajo
La suspensión del contrato tendrá como causas las previstas para la suspensión en el Estatuto de los Trabajadores, no comportando la ampliación de su duración, salvo pacto en contrario.
5.-Extinción del contrato de trabajo.