Acerca de los requisitos formales, jornada, duración, suspensión y extinción de este tipo de contrato de trabajo.
1.-¿En que consiste el contrato de interinidad?
Se concierta para sustituir a un trabajador de la empresa, con derecho a la reserva del puesto de trabajo en virtud de norma, convenio colectivo o acuerdo individual.
El contrato de interinidad se podrá celebrar, asimismo, para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción para su cobertura definitiva.
2.-¿Cuáles son los requisitos formales de este tipo de contrato?
3.-¿Cuál es la duración del contrato?
4.-¿Cuál es la jornada de trabajo?
5.-Suspensión del contrato.